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做为法律顾问有哪些事情需要做
日期:[2021-7-30 16:56:44]   共阅[383]次

    法律顾问提供的服务包括法律咨询服务;审查和制定合同文本;发出法律咨询等。提供法律咨询服务是指为企业日常运营中遇到的法律问题提供咨询服务,对问题本身进行专业分析,并提出法律专业领域的解决方案。
 一.提供法律咨询服务
  为企业日常经营中遇到的法律问题提供咨询,对问题本身进行专业分析,并提出法律专业领域的解决方案。
  二.审查并制定合同文本
  (1)按照有关法律制定合同:
  根据确定的方案和有关法律法规,在合同文本中制定具体条款,以体现公司利益,规避法律风险。
  (2)审查和修订合同
  根据公司的日常业务运作,审查和修订与第三方签署的协议,合同和其他法律文件,并提供法律建议。
  三.发布法律意见
  (1)就企业重大决策问题发表书面法律意见
  对业务决策过程中遇到的主要问题进行专项研究,并提供专业的书面法律意见和建议,内容详尽,操作性强,以地降低业务决策中的法律风险。
  (2)对企业经营中存在的风险提出预警书面意见
  对企业经营过程中存在的法律风险给予必要的提示,并根据具体情况和严重程度提出书面法律意见和建议,以供企业决策水平参考。
  四.解决企业与客户之间的纠纷
  鉴于企业与第三方之间在交易活动中发生的纠纷,在保护公司利益的前提下,以律师身份提供有效的纠纷解决方案;对于恶意的ACTS,应在较短的时间内提出有效的对策,并根据情况的发展为诉讼或仲裁做准备,以提高企业利益。
  五.参与商务谈判
  必要时,应企业要求,可以陪同企业主要管理人员参加企业重大投资谈判项目,及时发现不利于企业的条款,并提出纠正措施,从而有效避免出现不利于企业的条款,从而给合同带来不必要的损失。对于一般合同,要做好验收检查。
  六.提供法律培训讲座
  根据企业的经营特点,将提供有关法律法规的培训课程,以提高全体员工的法律意识,避免因员工不熟悉相关法律而造成工作上的错误,降低员工的风险。企业。
  七.信用调查
  企业与第三方进行重大交易之前,应通过调查对方的财务报表,公司经营情况和交易信用,评估对方的能力,为企业提供对方的信用等级。从事商业活动,并分析特定业务的风险。
  八.解决劳资纠纷
  尽量采用非诉讼,非仲裁的方式解决企业的劳资纠纷,如工资纠纷,福利待遇纠纷,工伤赔偿纠纷,劳资关系纠纷等,以消除不利影响。对企业。
  九.信贷和应收账款管理
  根据财产信用调查,专业人员将协助企业订立合同,全过程监督合同的执行,管理应收账款,进行信用评估,分析违约风险并提供较佳解决方案。另一方违反合同时的客户参考。该服务旨在从根本上消除信用交易带来的交易风险,同时,也有助于在由于对方违约而引起的纠纷中快速,正确地开发解决方案。
  十.协助企业建立内部管理制度
  规范公司内部管理制度,从法律角度结合公司发展战略,合理设置企业所有权,规划股权结构;根据客户的业务特点设计公司结构,建立知识产权,人力资源,财务管理等体系,使公司结构具有竞争性组织优势。

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