济南法律咨询公司告诉你抚养费按税前还是税后计算

　　在父母双方离婚后，其中一方是一定要支付抚养费到孩子成年的，有固定收入的，孩子的抚养费一般是按工资比例支付，那么这里所说的工资是按税前收入算还按税后收入算呢？下面济南法律咨询公司就来为您分享一下吧。
　　父母有固定收入的，一般以实际收入的20%-30%为限，也就是按税后工资计算。若要负担两个子女抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照以上比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低比例。可以要求一次性支付。
　　抚育费的支付可根据父母的职业情况而定，原则上应定期给付。但父母从事农业生产或者其他生产经营活动，没有稳定的固定收入的，可以按季度或年度支付现金或实物；特殊情况下，可一次性给付。济南法律咨询公司提醒您，若是父母一方无经济收入或者下落不明，可用其财务折抵子女抚育费。
　　父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。
　　子女抚育费的给付期限，一般至子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁的子女，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地的一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。子女满18周岁但不能独立生活的，如父母有给付能力，仍应负担必要的抚养费。济南法律咨询公司要强调的是，这类子女一般指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者完全丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。